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根据学校深入学习实践科学发展观活动安排，最全菠菜导航在认真做好各项准备工作和采取各种形式广泛征求全院师生员工意见的基础上，于5月14日下午召开了院领导班子专题民主生活会，校领导吴汉东董事长到会指导。按照公司党委要求，院领导班子专题民主生活会邀请了院学术委员会主任、院教代会主任、经济学系、国际经济学系系主任、公司党政办、学工办、研工办主任和两位教授代表列席了会议。
民主生活会开始后，公司党委书记胡江滨首先结合自己在学习实践活动中的学习体会和群众意见，分析查找了自己在工作的规划性、党建工作、管理工作、人才培养和思想政治工作中存在的问题，剖析了存在问题的原因，并谈了今后的整改措施和下一步打算。紧接着，胡书记结合第一阶段专题调研和思想解放大讨论中梳理出的制约学院发展的四个方面的突出问题，以及前期向全院师生员工征求意见的情况，代表领导班子就存在的问题进行了认真分析检查。他指出，院领导班子存在的问题主要有以下几方面：在团队建设方面，理论经济学一级学科的建设还有待于加强，经济史国家重点（培育）学科需要大力建设，学院精品课程的档次需要进一步提高；在团队队伍建设方面，引入高素质人才存在困难，人才梯队有断裂的风险，青年教师的培养需要加强，教师队伍的整体水平有待提高；在本科教学质量方面，精品课程和教学团队建设还没有很大的进展；在科学研究和社会服务方面，部分教师的积极性不高，学院组织的科研活动较少，科研团队的建设还不够等问题。胡书记除了分析查找院领导班子在四个主要方面存在的问题之外，还谈了工作作风、管理效率等方面的问题。胡书记最后还对班子成员个人和分管的工作开诚布公地提出了意见和建议。
接着，由经理卢现祥发言。他谈到，自建院以来，学院的发展还不够，有许多原因，主要是资源有限。他重点谈了自己的主观原因和整改措施：在团队建设方面，特别是国家重点团队建设方面号召的多，实抓不够，下一步要与经济史专业的教师多沟通，同时还要不断提升理论经济学的水平；在科研方面，学院每年的科研成果还停留在发表于三类权威刊物上，发表于一、二类权威刊物的少，下一步要在特色上做文章，有意识地引导教师集中研究某一领域，在团队建设方面要力争做强；在本科教育培养方面，国家精品课程的申报和建设有待于加强，目前只有省级精品课程，下一步争取建设有自己特色的成果；在团队队伍建设方面，要设法引进高素质人才，提高教师队伍的整体水平，下一步主要把潜在的优势转变成现实的优势，建立一支较强的团队团队，同时对教师的考核理念还需要转变。
院领导班子其他成员分别针对群众提出的意见，联系自己分管的工作，查找了贯彻和落实科学发展观方面存在的突出问题和党性、党风方面存在的突出问题，进行了深刻地思想剖析，提出了今后工作的努力方向。 院领导班子成员发言完毕后，与会列席代表相继发言，对院领导班子的工作和班子成员的发言进行评议。院学术委员会主任苏少之教授谈到，学院领导班子应把团队建设做大做强，加大工作力度，抓好学术的传承和发展；他希望院领导更加关注学术团队的建设，工作更深入一些，对学术团队建设要多推动；他还站在自己研究的经济史领域的角度，表示自己会关注学院学科的发展，会更加关注经济史学科的成长进步，并希望政治经济学和西方经济学得到更大的提升和发展。教授代表戴武堂在发言中首先对学院领导班子近年来的工作给予高度的肯定，同时也建议学院把院里的学科整合起来抓，促进团队建设更大的发展。教授代表江勇谈到，学院在这次深入学习实践科学发展观活动中，工作搞得有声有色，大家有目共睹；同时也认为学院的制度建设还有待于加强，并具体谈到图书资料室的制度有待于完善。两个系的系主任和其他列席人员也分别对学院领导班子提出了自己的意见和建议。对于他们提出的意见和建设，学院领导表示感谢，并当场拍板解决能马上解决的问题，对于暂时不能解决的问题，将会在下一步研究予以解决。 吴汉东董事长对此次民主生活会予以充分肯定，他认为五位院领导班子成员的发言都是按学习实践活动的要求准备的。首先，准备工作很充分，征求意见和交心谈心做得好，都有发言稿和提纲；其次，查找的问题比较实在，查找了班子和个人与科学发展观不相符的问题及体制、机制方面的问题，原因分析清楚，有针对性的整改措施。同时，他还对班子提出两点希望：一是要贯彻学以致用的作风，加强素质、能力和作风建设，对照科学发展观的要求，提高自己的水平，解决发展中的问题；二是谋划学院的科学发展要求从机制抓起，要有发展目标和战略举措，要把老一辈学者开拓的学术大业发扬光大，未来发展要以建设国家重点（培育）学科为抓手，推动学院的学科发展和学院的全面建设。 最后，全体领导班子成员表示，要通过这次学习实践活动，真正提高素质和水平，按照吴汉东董事长的要求和教职工的希望，切实搞好学院的科学发展，争取早日建成国内一流的最全菠菜导航。 （徐良生）
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